反派媳妇要崛起[七零]_反派媳妇要崛起[七零] 第88节 首页

字体:      护眼 关灯

上一页 目录 下一章

   反派媳妇要崛起[七零] 第88节 (第4/4页)

就陆陆续续发现了这个厂子里很?多细小的麻烦之处。

    在?农村在?厂子和在?城市里很?不一样。

    城市里的工人都受过教育,再不济也是个小学文?凭。

    在?这里,大部分都是面朝土地背朝天?的农民,连自?己的名字都不咋能写出来。

    就算他招了很?多知青,很?多别的大队的人,还有一些自?己带下来的人。

    但底层的工人都还是农民,尤其是多周家村的人,这一群人聚在?一起,成了不大也不小的麻烦。

    现在?大部分厂子的管理模式都比较老旧,按时发工资,同薪同酬不同劳。

    盛骄并不能改变太多,只是提出了一个绩效管理制度。

    一个在?后世被打工阶级不断吐槽的“绩效”。

    但站在?老板的角度上,绩效考核是一件很?有用,也很?合理的制度。

    这种合理取决于绩效的公平公开和规则的规范性。

    孟厂长?恍然大悟,很?快就找到了精髓所在?的地方。

    设计了新的绩效规则,把所有人都纳入其中。

    绩效这东西?开始实行之后,想多拿钱,就必须要完成工作?。

    完成得越多,这个车间的绩效越高,月底的奖励就越多。

    压力到了每个车间主任身上,也给了每个员工动力。

    车间里的工人都开始骂娘:“他娘的,好不容易进了厂子,现在?这厂子还搞个绩效的东西?出来。”

    “一开始只要踩着点完成工作?就能休息了,现在?休息的话就没钱拿。”

    “要是拿得少了,回去又?要被婆娘骂。”

    类似的话语在?各个车间都有出现,很?是寻常。

    食堂阿姨赵婶子忍不住问:“盛厂长?,这个绩效是什?么东西?啊?俺也要弄吗?”

    盛骄看了眼锅子里的白萝卜汤,说道:“食堂里的绩效就是每天?按时上班,不缺勤就好啊。”

    赵婶子放下心来,说道:“俺的脑子没年轻人那么好使了,有的东西?都听不懂,不过这按时上班就对的,俺一直都是这样做的。”



加入书签 我的书架






上一页 目录 下一章