分手前男友被怪物夺舍了 第35节 (第2/5页)


    这个声音，在童年时女孩被男孩揪头发，难过大哭时响起；在分班考试前，她们苦恼于理科之难，逃避到文科时响起；在大学时，听到室友讨论如何抓住优质股早早结婚时响起。

    比起同情，林新蕾打心眼里瞧不起那些倒霉的同性：都怪她们自甘堕落，过于弱小。我要和她们严格划分界限，避免自己也因为向深渊投去一瞥而共同沦落，

    但有趣的是，或许因为父亲也是她优厚生活的来源，他和母亲强强联手，顺利解决过补课举报的风波，林新蕾并不排斥婚姻这件事。

    她要证明自己能成为母亲一样的女强人，结婚的话，最好找个实力相当、共同进步的男人。

    林轩便在这时，作为新员工的指导老师，走进了林新蕾的世界。这批实习生，需要在一个月内结成队伍，完成规定的课题，并在部门主管面前进行汇报。最终主管根据课题完成度，以及分工重要性对实习生打分，决定他们的薪酬等级。

    林新蕾有意崭露锋芒，她为了项目加班加点，是当之无愧的团队核心。可汇报后，成绩却不如队里一个只知道吹牛，做了点ppt美化工作的男同学。

    下午，林新蕾气势汹汹地推开主管办公室大门。她无视了里面正和主管交流的林轩，直接开门见山，控诉不公道：

    “我对结果有些异议，技术方案是我一个人赶出来的，核心的算法优化也是我算出来的，为什么他才是第一。”

    气氛降至冰点，主管微微皱起眉头：“工作并不是一个人的单打独斗，要讲究团队合作……本来以为你是女孩子，更能发挥交流优势，但新蕾你似乎还有些欠缺呀。”

    ……

    最终，主管客气地将林新蕾请了出去，从此也留下了很糟的印象。投简历的高材生多如牛毛，部门并非缺林新蕾不可。

    但当时在场的林轩拿着她的技术方案，找主管多聊了几句。

    本以为要重新秋招的林新蕾拿到了应有的待遇。

    “你为什么要帮我？”

    面对语气不善的下属，林轩并没有被冒犯的不适。马上就是技术沙龙分享会，他有条不紊整理汇报材料，表情十分平静：

    “你是我带出来的嘛。每次加班都有你的身影，我很欣赏你的努力，而且那部分代码写得的确非常优雅……让我稍微有点不忍心。毕竟我也是技术出身，吃过嘴巴不占优势的亏，所以懂得。”

    男人轻轻合上笔记本，从座位起身。他比林新蕾高许多，需要垂下眼眸