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解：“啊？月底考核？什么东西？”

彭欢妍有些无奈，这什么人啊，但是大概也听说了是邵泽的亲戚，便只能忍着说：“每个岗位有个基础工资，然后再根据每个人每个月的工作内容考核打分，通常情况是这样的，多少原创稿，多少通稿，跑了多少活动，配合了多少策划案执行，拍了多少照片，剪了多少视频，参与了几场直播，过十万加量的稿子加五分，过五百评论的稿子加三分，过一千评论的稿子加六分，诸如此类，我待会详细跟你单独说吧。”

以前负责先越广告行政人事的人是张先的堂妹，这几天生病请假了，暂时没有跟璞英广告这边的行政人事对接，所以也就不指望璞英广告这边能够进行这方面的入职培训了。

除了行政人事还有一个财务，已经去了璞英广告的财务室报道，虽然原先的时候也不涉及什么收购和合并的款项，双方没有资金往来，但是财务从前期几个老板还在谈的时候就已经介入了，现在只是要让双方更好的磨合一下。

最后还有三个销售，他们早就去了业务部报道，虽然很多客户和璞英这边冲突了，但是在邵泽的争取下，不仅给他们保留了部分客户，还从璞英这边给了他们一些客户，几个人都乐得找不着北。

潘书昀觉得真麻烦：“随便你们吧，反正……”反正也没几个钱。

邵泽轻声说：“从今天开始，你的卡已经全部停了，你手上确实有些零花钱，但是以你花钱的速度，我觉得你应该撑不过三个月，所以你最好还是重视一下公司的考核制度。”

潘书昀愣住了，但是当着这么多跟他差不多岁数的年轻人，他哪好意思在这里质问凭什么把他的卡停了，他爸妈就他一个孩子，不给他花给谁花。

坐在这里的年轻人，一个个都望着他，眼睛有很多的情绪，羡慕，嫉妒，不屑，鄙视……

潘书昀平复了心情笑着说：“行行行，你们这些长辈就是有意思，没事找事来什么挫折教育，你们就等着看，我肯定拿高分。”

“我等着打脸。”邵泽接受潘书昀的挑战。

接下来，舒赋又安排了一些工作，依旧是以前岗位工作的人要小组开会，今天之内提交本周的工作计划和本周的