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适合团队领导者的位子，他是把黎仁青当做自己要培养的继任者来看的。作为一个领导者，任辉其实并不喜欢这种身份所赋予的压力，当初会成为团队的领头人其实也是赶鸭子上架，尽管他可以将这一切做的很合格，但是他心里是真的不喜欢这种生活。他也知道自己的能力，或许打拼拓展的时候他会做得很好，但是他实在是对自己没有信心，不觉得自己以后可以在稳定的环境中将团队发展好。

可是这个阶段是一个成熟的团队发展过程中绝对绕不过去的一项，一个团体不可能一直处在动荡的快速发展的初期，随着规模的慢慢变大，它会渐渐地更需要一个守成的领导者。而很显然，他完全不能胜任这个角色。

但是这种重担也不是说随便丢给别人就可以的，虽然任辉并不觉得自己适合当一个领导者，但是他自认为自己大部分地方做的都还可以，至少不会利用权势为非作歹，行事也算是光明磊落，并不会有失公平。那么至少他的继任者必须也要是一个品行良好的人才行，总不能要比他还差一些，这样才不会将团队带上下坡路。

但是这样的人哪里好找呢，有能力的人不是没有，有原则的人也不是没有，但是既有能力又有原则的人就很稀少了。而黎仁青就是一个潜在的这样的存在，在仔细观察过黎仁青的一举一动之后，任辉觉得自己找到了一粒蒙尘的金子，需要做的只是要将那点微尘轻轻擦除罢了。

不过为了不招眼，也是为了继续打磨黎仁青的心性，这一切他都做的很隐蔽，整个团队只有仰君鸣和另外几个人知道任辉真正的想法。

如果……如果没有当初有关于他的那个意外的话，说不定现在黎仁青早已经从任辉的手中接管了整个团队。

而当初在察觉到他对黎仁青的不同的时候，任辉也是鼓励他不要顾及他多，照着自己的心意做，黎仁青是一个非常好的人，如果他们真的能够在一起，这也是一段佳话。

也正是有这种种因素在，所以仰君鸣很信任任辉。就算许久未见，但是就目前任辉表现出来的种种举动，仰君鸣从中还是能够看出他未变的性情。

与其遮遮掩掩，不如