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羞愧地低下头，用手指不安又焦虑地扣手里甜甜圈的外包装盒。

“大宝贝——”米程过去扶住他就肩膀，说：“抱歉，我说的有点多了……你是不是天天待在家里待出什么病来了？你又不是Omega，对物价敏感对你有什么用呢？你又不需要围着锅台转。”

“而且——你也不会做饭……”他笑了，说：“一直是我在做。”

撒世林沉默了几秒钟，也笑了起来，与米程对视着说：“我今天都不知道自己在干什么……”

忽然，他似乎想起了什么事情，对米程说：“梅柏梓邀请我接任白猫的总经理职位，我拒绝了。他的领域和我的领域跨度有些大了。就在今天上午。”

米程看对方把刚刚放回货架上的甜甜圈又丢到了购物车里，就暗自松了口气，问：“那你接下来有什么打算呢？”

“我不会主动去应聘的，我在等猎头，或者某家公司的聘用邀请书。如果我主动去找他们，我就会掉价。”撒世林一边往购物车里丢自己喜欢的零食，一边这样说。

米程对他所说的话深以为然。因为他当初就是这么个情况。

玛门商学院的学生从来都是还没毕业就与大公司签了劳务合同，早早就被预定走了。可就和他身为Omega考上玛门学院的不寻常一样，他的就业也遇到不同于玛门学院惯例的不寻常。

能进入玛门学院挖人的企业，一定是在企业榜上有名的。来玛门挖人，能挖得走，到公司就会是高管，因为自学生考上玛门学院开始，就已经在工作了。积累的经验和解决复杂问题的能力，远远高于已经工作了数年的员工。所以，来挖人的必定也是高管。不是人力资源总监，就有可能是首席执行官直接来了。而身在这个职位上的人，78%都是Alpha。

Alpha通常都很有性别优越感，而且觉得Omega这种性别的人都是弱者，从而会带上歧视色彩。

所以，米程就自然而然的，没有被任何一家企业选中。即便他成绩优异，在参与企业外包项目中表现出优秀的领导力。但他是轻易会被情绪左右、轻易就会被Alpha的信息素影响的Omega。

他身上存在的不稳定性