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    从前的暴怒，态度和蔼，勉励一番让兰晓先回去。接下来，领导和颜悦色地通知关诚意换到现金柜台，接替现金工作。

关诚意愕然。要知道工作岗位的调动虽然平常，但是关诚意原本的岗位不是香饽饽，最起码也有前途和钱途，现金岗则是即脏又没有前景的位置，这种调动在内部就是一次犯错误的“处罚、贬职”。

“老板，我还想在自己的岗位。”正式场合大家都叫主任，但是他们这帮年轻的，有时候和主任一起则“老板老板”地叫，显得更亲切，而主任也喜欢他们给予的称呼。老板与关诚意无冤无仇，平日也算爱惜他们，所以关诚意这一刻是发自肺腑地实话实说：“这不明摆着我犯了错，得处分吗？”

关诚意并不想去咬兰晓对比，可这事要自己承担何尝公平？

“你是不是想怎么就处理你一个人，兰晓就没事？既然范总不移户，你们也都做了不少努力善后，我也想大事化小内部消停呢。哼，范总放是放过人家兰晓了，他接受你道歉之前就曾经向上投诉你了。总行原本是勒令你做检查，扣半年工资的。我们汇报中强调了你的后续补救，征得客户谅解，才保了今天的局面。也别不知足了，摔一跤知道疼，看你们下次还犯浑不犯？”

关诚意得了内伤，每天的工作环境让他压抑，他认认真真地反思自己的行为，却想不透太多。吴子木和他通过几次电话，一是安慰唏嘘，二则是听说路怡的调动手续都办理完了，确实是到开发区分行了。好笑的是关诚意作为路怡同事都不知道根本就没有出现过的他是怎么办的，而杨主任也进京开会，关诚意始终没有抓到路怡。

贫困也许不会摧毁人的精神，但是它再加上挫败却可以最大化地打击人的意志，关诚意无法再保有宠辱不惊，他内心里时时刻刻都在承受折磨。他万分想找出自己的失误为今后引以为鉴，却偏偏定义不出失误点。找不到根源，这不意味着还有下次吗？

解不开心结的关诚意，像苦行憎一样拒绝施林皓晚餐的善意，独自咽下一口口冷馒头。痛苦令他骨子里的不屈被放大，直接将施林皓的好意盲目视为救济。明显的消瘦不是他每天伪装的平静表情可以掩盖的，