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/br>神使鬼差地，陶然听到这里，抬头扫了常铮一眼。正巧，撞上了常铮寻找他的目光。

他的眼神很淡，陶然却准确地读出了他的意图。

救我。

“我们的金童玉女商量着要下楼去练舞呢，偏要背着我们——”

陶然适时的一句话，迅速捕捉了好几个好事者的注意力，于是他们团团围上去，闹着要常铮和杨柏君就在这儿跳几个动作，先让大家欣赏一番。

常铮应付着，抽空想送上一个感激的眼色，却已经找不到陶然。

不知不觉，人已经不见了。

第6章乱麻3

年会前，陶然在家找到自己燕尾服的时候，碰巧看见了徐远的。

去年，他们在年会后特意分开走，等他回来，徐远已经在卧室里等他。两个人胡来之前，总算还记得把燕尾服都脱了。那天过后，徐远一直忘了把自己那件拿走。

谁都没猜到，那是他们一起参加的最后一个年会。

第二天，他把它带到了前公司，放在车里。常铮走的时候，他借口要整理资料多留了一会儿，然后下车库去把衣服拿上来，挂在公用衣柜里，并写了张字条留在徐远桌上。

但愿徐远能明白，他实在不想相见的一片苦心。

无论在哪家公司，但凡盈利状况还说得过去，年会总是觥筹交错，衣香鬓影。可这样的时候，最享受的永远是执行层面的同事们。管理会在这一晚丢掉不苟言笑的职业面孔，拿起酒杯来应酬大家，也算满足大多数人仰望时的猎奇心理。

陶然当然不会喜欢这样的场合。

公司平时的规制都是跟着项目来的，助理顾问和顾问这两个级别完全听凭调遣，高级顾问一般会有常合作的项目经理，项目经理多数团结在合伙人身边，也是各成派系。到了欢聚一堂的时刻，年轻人自发地坐到一起去，从经理开始往上算，总共也不到三十个人，自然而然都顺着离舞台最近的一张长桌入座了。为了营造一团和气的表象，大家都很自觉地没按平常工作上的亲疏来坐，至少陶然身边的这几位，他是真的不熟。

管理团队今年的集体节目是人事经理牵头排的一个小情景喜剧，其中台词根据公司的特性做过改编，话里话外的意思就是基层工作固然辛