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“看来，你和他们相处的还不错。”黎木点头赞许道。

“那当然！”黎城似乎想到了什么，忍不住笑出声来，跟黎木补充道，“只不过当他们遇到自己感兴趣的项目，忙起来就是天昏地暗，就算你是天皇老子来了，他们也不管。张主管没少因为这些事训他们，就是因为他们在王部长视察时没理那个王部长。”

黎木同样想起了那群可爱的技术宅，以前就没少听说过他们的名声，这回听着黎城对他们形象的描述，印象更深了。

专注于自己的本职工作，不搞那些虚头巴脑，挺好。

黎木一想到王正明被气得发青的脸色，内心就不禁感到好笑。

王正明这人才干是有，但是气量不足，让他呆在科技部部长的位置上，也只是他和董事会的那群老油条们妥协的结果。

以后有了合适的人选，黎木还是打算找个由头换掉他。

“他们就没抱怨最近加班加的太多了吗？”黎木对这个问题还是挺感兴趣的。

黎城却觉得“STONE”的制度已经很人性化了，早上九点上班，中午有两个小时的休息时间，工作到晚上七点公司包晚餐，十点还有加餐的夜宵，没车的同事还有专车接送。

虽然晚上八点就可以离开，但还是有很多同事选择过了十点再走。

这几天公司忙，将正式下班时间改为了晚上十点，但是晚上八点到晚上十点这个时间段也算加班，而且加班费还是翻倍的。

当然如果你的效率够高，完成工作就可以离开公司了，不必非要等到下班时间。

要是觉得自己能够在既定时间内完成任务，公司也同意你在家里办公，只要提出一份申请，并且理由充分，上面有人事部盖的公章，主管就会大方地放行。

不过那样，全勤奖是不用想了。

机会只有一次，要是完不成，那劝你还是乖乖呆在公司吧。

黎城思索了片刻，给出了答案：“并没有，加班也是他们自己的选择，我看他们还是挺乐意的。”

“哦？”黎木还以为工作强度这么大，员工肯定多多少少有点抱怨的心理在的。

黎城拿了王川举例子，向他转述了昨天王