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乙方的合同之下，工程会被留在公司里，换其他设计师接手。也就是所谓的公对公。然而三十亩地的博物馆设计里许骏茂是乙方，也就是说许骏茂要走，还没有开始画施工图、但是已经规定由许骏茂和他的团队来做的三十亩地博物馆的设计也会被他带走。

许骏茂的辞职对城建集团而言意味着四千万的损失。这可不是阿杰口中的“出大事”了么？

乔乔赶到城建大楼的时候，二十八楼已经人去楼空。许骏茂带着不少的四组设计师辞了职，怎么都留不住人的乔乔上司李进则是红着铜铃眼瞪着桌上那一叠辞职信。

按照规定，辞职应当提前三十天以书面形式递交申请，许骏茂这一出能杀得上司措手不及自然是没给上司这三十天的缓冲期。他用的方法也很简单，就是一口咬定城建集团从来没有给他春节期间加班的三倍工资。

未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，未及时足额支付劳动报酬的条件下劳动者是能自行解除劳动合同的，许骏茂和他带来的设计师们都是一样的说辞，乔乔的上司想拦住他们，那是螳臂当车。因为确实，城建集团就没发过年假的三倍工资给设计师。

相对的，城建集团从来不在耗材上和员工们计较。周六、周日、节假日来公司里泡着耗公司水电资材从没人说，不像其他公司加班都是让你回家去加。既不算你加班，又要你拿出成果。而招待甲方爸爸和外地出差、开会等等的费用城建集团也都给员工们报销。认真算下来，再公司里省下的钱和报销的费用远比三倍工资实在多了。

城建集团也是有头有脸的公司，当然能放话在圈子里谁谁哪个设计师擅自撕毁劳动合同。问题是许骏茂根本不怕其他设计公司投鼠忌器、自己无处可去，因为他分明是找好了下家直接带着自己人投奔去了。

“……许骏茂那黄毛小子也不想想他能有今天是得了谁的恩惠！！”

李进舍不得砸办公室里的值钱东西，只好拿着桌子上厚厚的图纸撒气。哪知图纸比他本人更有脾气，“刺啦”一下就给他手上拉了一个大口子。顿时李进一手流得全是血，这个五十岁男人立刻从刚见乔乔时的斗牛样颓丧成了一滩瘫在办公椅上的烂泥。

“还是大乔你好，对公司忠诚，对我们也忠诚……”

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