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>为了应付突发情况，傅时还多招了几个。

工人好招，只是，设计师并不好招。

傅时一连去了几躺人才市场，都招不到满意的设计师。

有点能力的设计师，傅时是想要的，毕竟他的公司要发展，但是有点能力的设计师却看不上他这一个没有成规模的设计公司。

没有能力的设计师，人家看得上他这一个小公司，但是他不想要。

这就陷入两难的境界。

最后，傅时招了两个大学生。

只是，在面试的时候，这两个大学生却不愿意。

“我这个装修公司虽然是去年才成立的，比较小，待遇相对于市场来说，也并不是很高。”

那两个大学生没有什么表情，但是看样子，也非常赞同傅时的话。

“但是，我这个装修公司发展潜力巨大，这才半年多的时间，就接了不少工程。”

傅时说到这里，将自己早就准备好的文件给那两个大学生看。

那两个大学生一边看着那些文件，一边听着傅时的讲解。

“我现在正在逐渐完善公司的各项制度与措施，像五除一金什么的，也正在逐渐帮着员工购买。”

“除此之外，企业文化这一块，也在逐渐地完善。”

“所以，你们回去考虑看看，要是决定过来我们公司工作的话，回头给我打一个电话。”

傅时说道。

这两个大学生是见到他留在人才市场那一边的广告找过来面试的。

一进门，他就看到了这两个大学生脸上的失望，不过，他也没有立马就放弃，而是尝试着劝说。

毕竟，他看了这两个大学生的作品，还是比较有想法的。

能争取，他就尽量争取，若是争取不到，自己努力了，那就没有什么遗憾的。

他这个装修公司，确实是规模比较小，福利待遇一般，跟海城市其他的装修公司不能比。

比较好的一点，以后他的楼盘全都依托他这个公司了。

“好的。”那两个大学生点头，应着。

傅时将他们送出门，还没有到门口，就看到薛俨走了进来。

之前他有对公司的前台交代过，若是来访者是薛俨的话，不必通报，也不必打电话通知他，直接就让薛俨进来就好了。

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