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头，这举动无疑都是帮了她。

绕过吧台后，到后面杂物间，门一关，领班便压低声音，斥道：“你怎么回事？”

柯梦之还有些懵，但好在人彻底清醒了，意识到自己在工作时间失态，连忙道：“对不起，我没处理好。”

餐厅领班目露凶光，十分不满：“客人要绿茶，你给倒，这没问题，客人让你擦地砖，你跪下就擦？让你干什么你就干什么吗？酒店形象都不要了？说话技巧！处理问题的技巧！这两点我强调了多少遍？你怎么能这么一根筋！”

柯梦之被训，再不敢像上次在周清那里时那样回嘴，默默受着。

餐厅领班见她这般老实，说着说着，自己也泄气了。

叹道：“你不是我们部门的人，轮岗过来，真出了事，被投诉，算你们部门的，还是算餐厅部的？”

柯梦之先前根本没想到这一层，只得再次道歉。

领班摆摆手，也不计较了，毕竟——

“还好你们总监出面了，这次就算了，真有投诉，我去处理吧。”

这就是钟爱嘴里的人精，柯梦之弄出事，没人替她担，总监一出面，真有投诉，餐厅部经理担着，那就是新来的这位营销总监欠下的人情债。

而人情债，总是要还的。

可对这些，现在的柯梦之根本不懂，她只是在心里惊讶，原来刚刚那人就是新来的营销总监？

她当即开始忧虑自己的职场生涯，怀疑这下搞不好连试用期都不会过，先前那些压在心底的感激，瞬间被焦虑的情绪打击得烟消云散。

跟着领班走出杂物间，抬眼望去，刚刚那位子俨然已经空了，地砖上的烟灰也被清理得一干二净，没有讲电话的大嗓门，音乐在厅内缓缓流动，早餐时间继续，好像刚刚什么都没有发生。

她走回吧台，没多久，早餐时间过，餐厅闭门收拾，领班过来对她道：“刚刚你们周经理内线，说叫你回部门一趟。”

柯梦之心里一跳，带着忐忑回营销部。

她甚至已经做好了被辞退的准备——工作时间分内事没有处理好，就是她的责任，当时情况再特殊，工作就是工作，尤其新总监都看不下去，替她出头解决，试用期不合格的理由十分充分，被辞退简直理所当然。

进了办公区，这次柯梦之再无心观察周围，也无