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    干不了多久。”

他的话成功让陆春来和赵军怔住了。

在一起工作了这么久，都已经有了感情，有时候甚至忘了这只是个公司，而公司里的人，不会永远一成不变的。

职场上的“良禽择木而栖”，以这般残酷的事实摆在了他们的面前。

和老油条混日子的赵军、只想找份安稳工作养家糊口，以及刚出校门没有工作经验的江山不一样，雷磊已经是资深的老员工了。

他这样的履历和能力，放在寻常的地产公司里，当不了营销总监，当个营销策划部的经理却是绰绰有余。

然而他却在市场部里，领着一份和之前工资一样、绩效却少得多的工资。

正如他自己所说，如果一直是这样的，谁也干不了多久。

“是不是李子豪中午的话让你多想了？”

赵军挤出一个难看的笑容，建议道：“你可以尝试下内部竞聘策划部经理看看？程经理走了，你资历也不差啊！”

“不是这回事，而是公司的分配制度一直是有问题的。”

雷磊叹了口气，“你们没发现吗，我们说是集团本部的营销策划部和市场部，可还有很多时候还要支持奇正拿下代理的楼盘，工作做的并不算少，可奇正那边的营销业绩是跟我们不挂钩的，我们只能得到公司所开发楼盘的绩效……”

“之前这件事在营销策划部一直就有怨言，全靠程经理压着，现在程经理一要走，问题迟早要爆发出来。”

他神色认真。

“还有我们市场部，虽归在营销总监的管辖范围里，却没有得到同样的待遇。”

之前市场部刚刚成立，提这些不合适。

现在市场部拿地调研方案做的这么出色，也在公司里站稳了脚跟，这个问题势必是要摆在明面上来的。

张经理不好提这个事，就让他来做这个“刺头儿”吧。

***

“查到什么了吗？”

和王娜秘密碰头的张微，一见到王娜，就急忙忙地问。

“找到了不少带