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划的会议，白明坤都会亲自参加的，当然拿主意的人也是他，他根本不会给白锦航做主的机会。

白锦航早就想改变这种现状了。

上次终于找到机会让白明坤主动交出了管理权，所以他要趁热打铁对公司进行一次大的整改，以免夜长梦多。

他主要是不确定白明坤受到孙桐母子的蛊惑后会不会再滥发善心，所以就先发制人的开始了自己的整顿计划。

……

☆、她是一个另类

散会后，白锦航回到了办公室,他昨晚熬了大半夜才把公司的项目重新过了一遍,对那些没有钱途，又触碰政策雷区的都一个一个的进行了排除。

星达表面上是国内影视界的老大，但其实内部管理已经非常的混乱。

孙桐和白锦晨不但通过白明坤随意插手各种项目,而且还在公司里安插了不少自己人,很显然他们是在为下一步的争产做准备。

据白锦航估计,公司的中层领导中和孙桐有亲戚关系的不下五个,而且正在向核心部门渗透，比如艺人事业部，影视部、文学部和财务部四个部门的副总监全都是她的人。

这些人虽然是副职但因为是孙桐的亲信，所以有时候总监还要看他们的脸色行事。

白锦航这次拿开刀是经过深思熟虑的。

一方面是为了端正公司的投资风向，不但要赚钱，还要附和国家的政策导向，不要再做那种屁股决定脑袋的事。

另一方面也让这三个核心部门的总监认清形势，明白应该听谁的,不要被孙桐安插进的那些副手影响了判断。

白锦航虽然年轻,但是成熟稳重上已经超越了很多同龄人，他做事雷厉风行,却不鲁莽冒进。

他深知公司要想发展必须上下团结一致，形成高度凝聚力，所以他不管做什么事都力求做到有理有据，让手下信服。

孙桐安插的那些人长期在公司里拉帮结派，颐指气使,影响了公司的正常经营，虽然早晚会被踢出公司，但却不能操之过急，必须找个合适的时机和合适的理由才行。

没有规矩不成方圆，哪怕是总裁做事也要在公司的规则框架下进行。

否则上行下效，都凭意气用事，就会造成独断专行，很难在公司