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有在追究这件事。但你知道的，事关夏小姐和其他人的安危，夏先生肯定会追查下去的。”

毕师傅面露难色地照实说：“我其实怕你们开除我。我好不容易找到这份工，比较清闲，也不用天天跑。我家里人离不开我照顾。”

“家里人怎么了？生病了吗？”

“嗯，我老婆，好几年前出车祸——”毕师傅感觉这事儿说给同样是车祸出事的袁沅听，并不太合适，随即道，“我得准备一日三餐。”

袁沅点点头，“那你不容易。开除，应该不至于，夏先生人挺好的。或者下次真提，我尽量帮你试着说下。”

“那就好那就好。谢谢袁小姐谢谢你！”毕师傅站起来频频鞠躬，这一趟没白来，可算有个定心丸。

作者有话要说：

备注

KPMC：仿四大会计师事务所瞎造的（毕马威KPMG）……原谅我这么随意世界四大会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）

传说中加班出差没人性，但是“我就是要去证明自己”的财会审计人员朝圣之地。

第9章竞标

自从大学毕业进入夏东集团实习至今，四五年间，袁沅都不记得自己休过长达7天的假，唯一一次年假也不过5天。

袁沅在集团担任过多个部门的基层员工，在总公司与分公司轮岗整整两年之后，才由人事副总裁亲自考核，并与夏克铭协商决定进入人力资源部门，同时因特殊的身份，兼任公司多个慈善项目的外部对接和宣传事宜。

尽管上一周由陈飞月协调处理不少问题，但偌大的集团公司加上底下多个分公司，杂事堆积如山。

重新回归岗位后的第一天，无法幸免的忙碌。上午，人力资源副总裁跟她聊了一会儿，说到了正在招聘的审计人员，特别提醒要抓紧时间，袁沅应下之后就在办公室直接忙过了饭点。

陈飞月给她买的平衡膳食午餐一直放在桌边没动，等她想起来已经下午一点半，正是许多人午睡清醒的咖啡时间。

集团层面的整个人力资源部共计有20多人，由于部门工种的特殊性，除了个别男性之外，薪酬绩效组、招聘组、社保组的员工组成基本为女性。

一个大办公室坐着20多女人，可见八卦实力。

纵然人力资源