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机给夏克铭办公室打电话，将敲定的时间告知总裁办负责行程安排的秘书。

陈飞月将手上的文件夹递到袁沅桌上：“这是下属能源环境分公司送上来的临时工待遇调整申请文件，和临时工具体的岗位、工人名单等资料。她们那边人事还是希望集团公司尽快处理，感觉还蛮怕发生第二次的。另外还有一份申请给程芳芳的治疗费用，话说——”

她悄咪咪地问，“沅姐，你觉得公司会给吗？”

陈飞月说的是4月份，能源环境分公司临时工因乳腺癌确诊就医报销问题引起的一连串事宜，员工家属认为公司推卸责任，不认可临时工合同，前来闹事。

“你是说按道理还是按情理？”袁沅将文件打开，翻了几页后面有密密麻麻的临时工名单，“按道理，我们都和临时工签订了相关条约，每个人都是同意无社保入职。”她顿了顿，“按情理，这是一条人命。”

“好吧。”陈飞月点点头，“好难哦。”哭丧着脸出去了。

“对了，程芳芳家属来闹事的视频、资料，包括她个人的相关信息资料你整理打包给我一份。”

“哦。”

能帮就帮，袁沅是这么想的。

所以在庄盾面前，她据理力争，希望公司可以设立相关的临时工条款以便帮助这些真正的苦力。

“小袁，公司不是慈善机构。”庄盾如是说。

“每一个公司都有员工工会，有机制、有条理，才能有序推进员工工作，提升对公司的认可度和归属感。但临时工并不纳入其中，也享受不到公司的福利。如果没有一个合理的机制去引导，再次出现程芳芳家属闹事事件，他们是媒体口中社会的弱势群体，真的闹大闹开公司的立场会很为难，相对应的，我们要付出的资金赔偿、名誉损失要远大于建立临时工工会。”

庄盾是一个个子不高，且有点温吞的中年男性，比夏克铭略年长几岁，沉默，但算是袁沅认为的老总中最好沟通的一个。

他沉吟许久，才说：“行吧，这件事我会跟夏董再谈，不过需要一定时间推进。”

“这是我做的临时工工会建立可行性分析报告，以及相关的粗略制度和暂拟的相关条款。”袁沅将身前的文件推给庄盾。

“你啊，做事情不要这么急。”庄盾将文件拿过来，翻阅一下，知道这不是今天才做的，肯定是花了一段时