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    你之前说，我们试着把人性化和狼性文化结合一下。现在我告诉你，这么做很有成效，我们公司的凝聚力明显变强了，下面员工都说我们人性化福利好，他们干起活变得更卖力气。”

孟星哲在心里“啊”了一声。这是他和姚佳在呼叫中心因为工作案例斗嘴碰撞出来的。

“再比如说，你之前让我们公司改变销售策略，主攻线上，把各种营销力度都投入到线上去。孟总我现在告诉你一个好消息，我们醒北科技上个月销量比以往翻了两番！”

孟星哲又在心里“啊”了一声。这也是和姚佳碰撞后，他做出的决定。

“还有，你之前说体会到客服的艰辛不易，提议让我给我们公司的客服涨工资。涨了工资后这些客服工作都特别卖力气，我们产品的售后口碑都比以前变得更好了。”

孟星哲想，他觉得客服不易，也是看到姚佳被奇葩客户折腾得很惨，他是从她身上体会到了那些不易。

“还有产品改良思路，也是你到了坤羽电器之后才明朗起来的。”

孟星哲不由轻翘起嘴角。这又和姚佳有关。是她带给了他们启发。

“现在你又提醒我加强醒北科技响应基层问题和解决基层问题的效率。”贝洛南笑起来，露出两排整齐的大白牙，“我相信这样不断改良下去，我们醒北必然会越来越好的。星星啊，你这趟去坤羽的取经，还是很值得很有效果的。”

孟星哲想，原来他在坤羽电器待的两个月来，不知不觉间居然有了这么大的收获了。

只因为他是身在此山中，所以云深不知处。

原来他一点一点反馈回去的问题，已经帮自家公司做了这么多改良和进步。

而这些反馈，通通都和一个叫姚佳的小客服有关。

“对了，”贝洛南想起什么似的，又说，“上次开会，就是后来下了整宿大雨那天，你布置的任务已经完成得差不多了，研发部设计部产品部已经碰出了产品改良方案，我发你邮箱了。”

孟星哲说：“我看过了，没什么问题，可以执行。”

顿了顿他又问：“那对应的新的营销方案呢？出来了吗？”

贝洛南说：“完整方案过两天发给你，不过其中有一项，我觉得我们可以先执行起来。”

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