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让他们等到最后却不让他们讲课的话，他俩又可能更生气。

    想了一下，张清河站起来，向那两个刚进来的人摆手示意一下，让他们出去说话，这两个人就跟着他出了会议室。

    「对不起，你们迟到的时间太长了，还是请你们离开吧，守时间也是我们这次面试的重要一个方面。」张清河轻声道。

    「不让讲你早说话啊，把我们骗到这儿又不让讲了，什么意思！」一个人瞪起了眼睛。

    「你们又不是一个什么了不起的机构，名都没听说过，面试还这么严格？有没有搞错啊？」另一个人说。

    「对不起，不管机构大小，都有我们的面试规则。你们再不走我只能叫保安了！」张清河软中带硬地说。

    两个人听张清河这么说，只得悻悻地走了。

    张清河再进去会议室，所有的应聘者都把目光看向他，明白他已经把那两个人赶走了，一时间，大家倒认为这次面试是很正规的了，而且也更加重视起来。张清河见大家都看向他，就说：「哦，刚才忘了告诉大家，先讲完课的人如果还有其他事要去忙，就可以先走了！面试结果五天后我们通知大家。」

    他这句话说完，并没有人走，一方面先讲完课的想听听后面的人讲得怎么样，一方面感觉走了不太礼貌。

    中午他们也没休息，张清河让酒店里的服务员给在坐的每位应聘者都打了一份盒饭。这让这些应聘者们觉得他们很有人情味，还没见过哪个招聘机构给管饭呢。

    长话短说，张清河和夏丽虹通过连续三天的面试，最后选出了八名老师：三名数学老师，两名英语老师，一名作文老师，理化老师各一名，这已经足够再撑起一个神木现有的那样规模的一个辅导班了，还选出两位管理人才：林浩和王江雄，林浩三十四岁，过去是私立小学副校长，因为不满正校长的独断专行的管理风格而辞职；王江雄则是一位和张清河同岁的年轻人，在一个培训机构干过常务副总，因老板疑忌而辞职。

    夏丽虹很不理解为什么一下子要两名管理型员工，她觉得现在培训机构还很小，神木那个辅导班已经有刘诗玉和马斌两个了，现在又一下子要两个管理人员，这些人上课又不擅长，不是浪费钱吗？

    张清河笑道：「管理人才不同于普通老师，这种人才不好找啊，所谓千军易得，一将难求，这种人才我们得提前储备，何况他们也不会闲下，我们马上会在西安成立一个培训机构，他们可以给我们提前去选校址。还有学校再有一个多月就要放假了，那时我们又可以好好地选拔一批老师，如果一切顺利的话，在三个月内，我们就可以在西安建立起一个新的培训班了。」